Lapas karte | Viegli lasīt
  • Informatīvais tālrunis 63050241
  • ozolnieki@ozolnieki.lv
  • Novads
    • Vēsture
    • Simbolika
    • Teritorija
    • Ozolnieku novada izveidošana
    • Statistika
  • Pārvalde
    • Dome
      • Domes priekšsēdētājs
      • Domes priekšsēdētāja vietnieks
      • Domes deputāti
      • Pārvaldes struktūra
      • Domes sēdes
      • Domes sēžu protokoli
      • Komitejas
      • Komisijas
    • Pašvaldība
      • Darbības joma
      • Pašvaldības nolikums
      • Budžets
      • Izpilddirektors
      • Pārvaldes struktūra
      • Gada pārskati
      • Iepirkumi
      • Izsoles
      • Projekti
      • Civilā aizsardzība
      • Rekvizīti
      • Pašvaldības darba laiks
      • Maksas pakalpojumi
      • Ētikas kodekss
      • Trauksmes celšana
    • Pašvaldības kontakti
      • Vadība un administrācija
      • Kanceleja
      • Attīstības un projektu daļa
      • Sabiedrisko attiecību un informācijas daļa
      • Izglītības, kultūras un sporta daļa
      • Bāriņtiesa
      • Būvvalde
      • Dzimtsarakstu nodaļa
      • Finanšu un grāmatvedības daļa
      • Pašvaldības policija
      • Saimniecības daļa
      • Sociālais dienests
    • Saistošie noteikumi
      • Saistošo noteikumu projekti
    • Nolikumi
    • Iestādes un struktūrvienības
      • Salgales pagasta pārvalde
      • Būvvalde
      • Dzimtsarakstu nodaļa
      • Bāriņtiesa
      • Sociālais dienests
      • SAC Zemgale
      • Pašvaldības policija
      • SIA Ozolnieku KSDU
      • Branku pakalpojumu centrs
      • Ānes pakalpojumu centrs
    • Plānošanas dokumenti
      • Attīstības programma 2012. – 2018.
      • Teritorijas plānojums
        • Arhīvs
      • Vides pārskats
      • Ilgtspējīgas attīstības stratēģija
      • Detālplānojums
      • Lokālplānojums
  • Sabiedrība
    • VPVKAC
    • Sabiedriskā kārtība
      • Pašvaldības policija
        • Privātuma atruna
    • Sociālais dienests
      • Kontakti
      • Nolikums
      • Saistošie noteikumi
      • Sociālā palīdzība un pakalpojumi
      • Sociālo pakalpojumu centrs "Zīle"
      • Audžuģimene
    • Noderīga informācija
      • Ģimenes ārstu pieņemšanas laiki
      • Sabiedriskie interneta pieejas punkti
      • Noderīgas saites
      • Kur zvanīt par klaiņojošiem kaķiem un suņiem?
      • Autoceļu uzturēšanas klases
      • Drošības padomi
      • Dūmu detektori
      • Atkritumu apsaimniekošana
      • Dalītie atkritumi
      • Lielgabarīta atkritumi
      • Decentralizētā kanalizācija
      • Medijiem
    • Nekustamie īpašumi
    • Izsoles
      • Nomas tiesību izsoles
    • Mazdārziņu noma
    • Es zinu, varu un daru
      • Arhīvs
        • 2020
    • Tūrisms
      • Velomaršruti
      • Tūrisma objektu karte
    • Sabiedrības līdzdalība
      • Plānošanas dokumenti
    • NVO
      • Daudzbērnu ģimeņu biedrība
      • Biedrība "Tuvu"
      • Šaušanas klubs "Skuķīši"
    • E-semināri
  • Izglītība
    • Izglītības nodaļa
      • Kontakti
      • Dokumenti
      • Prioritātes
      • Interešu izglītība
        • Interešu izglītības licences
    • Izglītības iestādes
      • Pirmsskolas izglītības iestādes
      • Skolas
      • Profesionālās ievirzes izglītības iestādes
      • Augstākās izglītības iestādes
  • Jauniešiem
    • Kontakti
    • Pasākumi
    • Jauniešu centri
      • Ānes jauniešu iniciatīvu centrs
      • Ozolnieku Bērnu un jauniešu iniciatīvu centrs
      • Branku Bērnu un Jauniešu iniciatīvu centrs “Tuvu”
    • Jauniešu iespējas novadā
      • Jauniešu dome
      • Jauniešu iniciatīvu grupas
      • Brīvprātīgais darbs
    • Dokumenti
  • Kultūra
    • Kultūras nodaļa
    • Pasākumi
    • Kultūras iestādes
      • Ānes kultūras nams
      • Ozolnieku Tautas nams
      • Kultūra Salgalē
    • Dokumenti
      • Nolikumi
      • Noteikumi
    • Bibliotēkas
      • Ozolnieku novada centrālā bibliotēka
        • Ārējās apkalpošanas punkts Emburgā
      • Garozas bibliotēka
      • Ānes bibliotēka
      • Vainu bibliotēka
    • Muzeji
      • Ozolnieku novada vēstures ekspozīcija
      • Jāņa Čakstes māja
      • Edvarta Virzas un Elzas Stērstes memoriālā māja
      • Ozolnieku vidusskolas vēstures muzejs
  • Sports
    • Veselīga dzīvesveida un sporta nodaļa
      • Kontakti
      • Aktualitātes
      • Sporta pasākumi 2020. gadam
      • Sporta laureāts
      • VK "Ozolnieki"
      • Sporta klubi
    • Vietas, kur sportot
    • Sports Emburgā
    • Sporta komplekss "Mālzeme"
    • Sports Garozā
    • Velomaršruti
    • Ozolnieku Sporta skola
      • Kontakti
      • Treneri
      • Aktualitātes
      • Ozolnieku Sporta skolas pašvērtējums
      • Nodarbību saraksts
  • Uzņēmējiem
    • Aktualitātes
    • Ozolnieku uzņēmēju biedrība
    • Pašvaldības atbalsts uzņēmējdarbībai
    • Uzņēmējdarbībai pieejamie īpašumi
    • Ozolnieku novada uzņēmumi
    • Uzņēmumi medijos
    • Lursoft portāli
    • Biznesa ABC
    • Valsts atbalsts uzņēmējdarbībai ALTUM
  • Izsoles

Ētikas kodekss

  1. Pārvalde
  2. Pašvaldība
  3. Ētikas kodekss
A A

Ētikas kodekss

Apstiprinu_______/paraksts______ M.Ainārs
Ozolnieku novada domes priekšsēdētājs
8.02.2012.

Ozolnieku novada pašvaldības ētikas kodekss

Izdots saskaņā ar Valsts pārvaldes iekārtas
likuma 73.panta pirmās daļas 4.punktu un likuma
„Par pašvaldībām” 41.panta pirmās daļas 2.punktu
un 62.panta pirmās daļas 4.punktu

1. Vispārīgie jautājumi.

1. Ozolnieku novada pašvaldība (turpmāk tekstā pašvaldība) veic tai uzticētās funkcijas, sniedzot pakalpojumus atbilstoši savai profesionālai kompetencei, sabiedrības interesēm un ētiskajām prasībām. Pašvaldības ētikas kodeksa mērķis ir noteikt pašvaldības domes priekšsēdētāja, priekšsēdētāja vietnieku, deputātu un pašvaldības administrācijas darbinieku profesionālās ētikas pamatprincipus un uzvedības standartus, kas jāievēro attieksmē pret darbu savstarpējā saskarsmē, kā arī attiecībās ar citām institūcijām un sabiedrību. 

2. Ētikas kodekss ir pašvaldības darba organizācijas sastāvdaļa. Tas ir vienlīdz saistošs visiem pašvaldības administrācijas darbiniekiem, iestāžu un struktūrvienību vadītājiem. Ētikas kodekss ir vērtību un principu formulējums, kurus jāievēro visiem pašvaldības darbiniekiem ikdienas pienākumu izpildē. Situācijās, kas nav minētas šajā kodeksā jārīkojas saskaņā ar sabiedrībā pieņemtajām vispārpieņemtām uzvedības normām.


2. Profesionālās ētikas pamatprincipi.

3. Lojalitāte, kas nozīmē ne tikai vadītāju uzticēto pienākumu un norādījumu izpildi, bet arī radošu atbalstu, līdzdalību un padomu attiecībās ar Domes vadību un kolēģiem.

4. Darbinieki rīkojas tā, lai saglabātu un vairotu sabiedrības uzticību Domei un apzinoties, ka kopīgais darbs veicina novada uzplaukumu un cilvēku labklājību, kā arī sadarbību ar citiem novadiem un institūcijām.

5. Pildot amata pienākumus un ārpus tiem, darbinieki nerīkojas pretēji Domes interesēm un neatkarīgi no savas politiskās pārliecības jābūt lojālam ievēlētajai Domei.

6. Darbiniekiem augstu jāvērtē profesionālu, precīzu, radošu darbu un jātiecas to veikt pēc iespējas labāk, lai nodrošinātu Domes darba efektivitāti un pakalpojumu kvalitāti, veicinātu uzticību Domei.

7. Darbiniekiem pastāvīgi jārūpējas par savas profesionālās kvalifikācijas izaugsmi un profesionālās pieredzes apgūšanu, uzņēmīgi, mērķtiecīgi, regulāri jāpapildina savas profesionālās zināšanas, jāizrāda iniciatīva un jāsniedz priekšlikumi darba uzlabošanai un pilnveidošanai.

8. Darbiniekiem precīzi jāpilda uzdevumi norādītajos termiņos, jāierodas uz sēdēm, tikšanos ar sabiedrību, apmeklētājiem un jāsniedz izsmeļošas atbildes uz iedzīvotāju un iestāžu iesniegumiem. Ja darbinieks nevar savu darba pienākumu ietvaros atbildēt uz uzdotajiem jautājumiem, jānorāda cits darbinieks vai institūcija, kas ir kompetenta attiecīgā jautājuma risināšanā.

3. Ētikas un uzvedības pamatprincipi.

9. Godīgums un taisnīgums. Jābūt patiesam un godīgam, jāievēro ētikas normas neatkarīgi no ekonomisku, politisku un cita veida ietekmēm.

10. Jāuzticas Domei, kas ir ikviena darbinieka patstāvības un krietnuma kritērijs un darbiniekam godprātīgi jāizturas pret saviem pienākumiem, principiāli jārīkojas ikvienā negodprātīgas rīcības gadījumā.

11. Jābūt paškritiskam, jāatzīst un jālabo savas kļūdas, nepareizo rīcību.

12. Darbiniekam jāievēro nediskriminējoša un vienlīdzīga attieksme, tiesiskums un godīgums pret ikvienu juridisko vai fizisko personu.

13. Darbiniekiem jāievēro augsti ētikas standarti, nepieļaujot ētiska rakstura pārkāpumus, kas grautu Domes sadarbības uzsākšanu vai turpināšanu ar sadarbības partneriem.

14. Jāievēro atklātības princips, jo atklāta Domes darbība nodrošina augstu iestādes Darba kvalitāti un sabiedrības uzticēšanos.

15. Jāatbalsta Domes darbības principi lēmumu sagatavošanā, pieņemšanā, to īstenošanā un izpildē.

16. Katram darbiniekam ir pienākums nodrošināt atklātību Domes darbībā un aktīvu rīcību, novēršot jebkādas prettiesiskas darbības slēpšanu vai atbalstīšanu.


4. Ētikas pamatprincipi komunikācijā.

17. Lai sabiedrība saņemtu skaidru, nepārprotamu un drošu informāciju par Domes politiku, tas īstenošanu apzinoties plašsaziņas līdzekļu lomu demokrātiskā sabiedrībā, tās darba specifiku, Domei jānodrošina masu medijiem oficiālu viedokli un to jāpauž Domes priekšsēdētājam, priekšsēdētāja vietniekam, domes pastāvīgo komiteju priekšsēdētājiem, izpilddirektoram, īpaši pilnvarotam darbiniekam sabiedrisko attiecību jautājumos.

18. Jāatturas publiski paust viedokli, kas ir pretējs vai nesavienojams ar Domes darbības mērķiem, personisko viedokli stingri un nepārprotami nošķirot no Domes oficiālā viedokļa.

19. Domes darbiniekiem kā privātpersonai jārūpējas par domes reputāciju un prestižu, jāatturas no izteikumiem, kuri ļautu sabiedrībai apšaubīt darbinieka lojalitāti, pilsonisko un morālo stāju.

20. Darbiniekam jāseko, lai dienesta informācija tiktu izmantota tikai dienesta vajadzībām un neizmantotu to privātu mērķu sasniegšanai.

21. Neslavas celšana pret Domes politiku, kas vērsta kā kritika ārpus Domes uzskatāma par neētisku un nepieļaujamu.


5. Interešu konflikta novēršana.

22. Nepieļaut (novērst) konfliktu starp personiskajām vai pašvaldības interesēm.

23. Darbiniekiem, pildot amata pienākumus valsts un sabiedriskās intereses vienmēr jātur augstāk par privātajām interesēm, nepieļaujot amata stāvokļa priekšrocību, izmantošanu personīgā labuma gūšanai vai citai personai.

24. Darbiniekiem jāizvairās no situācijām, kurās varētu rasties reāls, iespējams vai šķietams interešu konflikts, korupcijai labvēlīgi apstākļi.

25. Darbinieki nedrīkst iesaistīties tādās privātās aktivitātēs, kā arī jāatturas no tādiem blakus darbiem un amatu savienošanām, kas traucē atbildīgi un profesionāli veikt savus amata pienākumus, var radīt aizdomas par potenciāliem, šķietamiem vai reāliem interešu konfliktiem, ar to mazinot sabiedrības uzticību Domei.

26. Darbinieki nedrīkst iesaistīties komercdarbībā, jo tā var izraisīt privāto un Domes interešu konfliktu


6. Darbinieku savstarpējās attiecības un atbildība.

27. Darbiniekiem savstarpējās attiecībās ar kolēģiem un citām personām jāievēro cieņa, pieklājība, godīgums, labvēlīga izpalīdzība, iecietība, sadarbība, savstarpēja uzticēšanās un atbalsts.

28. Darbiniekiem jāsadarbojas ar kolēģiem, jāsniedz un jāsaņem nepieciešamā palīdzība profesionālo pienākumu izpildē, izslēdzot no attiecībām kolēģu neuzticēšanos un intrigas.

29. Darbiniekiem jāizvairās no konfliktiem Domē, ārpus tās, un, ja tādi rodas, tie jārisina konstruktīvas sadarbības ceļā vai arī atzīstot savu neētisko rīcību, pieļautās kļūdas, atvainojoties un labojot tās.

30. Darbiniekam jāveicina sabiedrības uzticēšanās Domei ar oficiālu, darba videi piemērotu korektu uzvedību, ārējo izskatu un stāju.

31. Darbiniekam, pildot amata pienākumus, jāatbild par savas darbības likumību, nedrīkst radīt morālus, materiālus un finansiālus kaitējumus Domei.

32. Darbiniekam jāapzinās savas darbības ietekme uz kopīgiem Domes darbības rezultātiem un jābūt personiski atbildīgam par Domes darba kvalitāti.

33. Darbiniekam pildot sava amata pienākumus, stingri jāievēro Latvijas Republikas Satversme, likumi, citi normatīvie akti, Domes lēmumi, rīkojumi, iekšējās kārtības noteikumi.


7. Noslēguma jautājumi. 

34. Kodekss ir darba attiecību neatņemama sastāvdaļa un tā pārkāpumiem ir disciplināratbildības sekas līdz pat darba attiecību uzteikumam. 


35. Kodeksa īstenošana ir ikviena darbinieka pienākums, kas īstenojams darbiniekam nemitīgi pilnveidojot sevi, ceļot apzinīgumu, attīstot paškontroli un spēju izprast situāciju jebkurā gadījumā. 

36. Ētikas kodekss pieejams visiem darbiniekiem Domes mājas lapā un par iepazīšanos ar kodeksu katram jāapliecina ar savu parakstu pie domes sekretāres. 

37. Kodeksa īstenošanu pārrauga un sūdzības par kodeksa noteikto principu un normu pārkāpumiem izskata Domes Ētikas komisija.

Tweet
Pārvalde
Pašvaldība
  • Darbības joma
  • Pašvaldības nolikums
    • Spēkā esošie nolikumi
  • Budžets
    • Par budžetu 2012
    • Par budžetu 2013
    • Par budžetu 2014
    • Par budžetu 2015
    • Par budžetu 2016
    • Par budžetu 2017
    • Par budžetu 2018
    • Par budžetu 2019
    • Par budžetu 2020
  • Izpilddirektors
  • Pārvaldes struktūra
  • Gada pārskati
  • Iepirkumi
    • Noslēgtie līgumi 2020. gadā
    • Noslēgtie līgumi 2019. gadā
    • Noslēgtie līgumi 2018. gadā
    • Noslēgtie līgumi 2017.gadā
    • Noslēgtie līgumi 2016.gadā
    • Noslēgtie līgumi 2015.gadā
    • Noslēgtie līgumi 2014.gadā
    • Noslēgtie iepirkuma līgumi 2013.gadā
    • Noslēgtie iepirkuma līgumi 2012.gadā
    • 2017.gada iepirkumi
    • 2016.gada iepirkumi
    • 2015.gada iepirkumi
    • 2014.gada iepirkumi
  • Izsoles
  • Projekti
  • Civilā aizsardzība
  • Rekvizīti
  • Pašvaldības darba laiks
  • Maksas pakalpojumi
  • Ētikas kodekss
  • Trauksmes celšana
  • COVID-19
  • Sākums
  • Aktualitātes
  • Pasākumi
  • Kontakti
  • E-pakalpojumi
  • Ozolnieku Avīze
  • Projekti
  • Būvvalde
  • Iepirkumi
  • Izsoles
  • Vakances
  • Saistošie noteikumi
  • Tūrisms
  • Jautājumi/Ierosinājumi
  • Galerijas
  • Karte
  • Ziņojumu dēlis
  • Viegli lasīt
  • Video
Pasākumu kalendārs

Galerijas

Barikādes
Branku Bērnu un Jauniešu iniciatīvu centrs Tuvu
Ozolnieku Bērnu un jauniešu iniciatīvu centrs
Ozolnieku novada staro
Svinam Latvijai dzimšanas dienu
Svinam Lāčplēša dienu....
Kultūras sezonas atklāšana 2020
Senioru dienas pasākums Ozolnieku Tautas namā
PII Zīlīte grupiņa Dzintariņi izremontētajās telpās
Biedrības TUVU un Ozolnieku novada pašvaldības jauniešu centra atklāšana
Nakts strītbola turnīrs
Ozolnieku novada pedagogu konference

Stadiona iela 10, Ozolnieki, Ozolnieku novads, LV-3018

  • 63050241
  • 63084721
  • ozolnieki@ozolnieki.lv
  • https://ozolnieki.lv
Darba laiks
  • Pirmdienās:
    8.00 - 17.00
  • Otrdienās:
    8.00 - 17.00
  • Trešdienās:
    8.00 - 17.00
  • Ceturtdienās :
    8.00 - 19.00
  • Pusdienas pārtraukums :
    12.00 - 12.45
  • Piektdienās :
    8.00 - 13.00
    (bez pusdienas pārtraukuma)
  • Sestdien, Svētdien :
    Slēgts
Saņemt aktuālos jaunumus
  • Jaunumi tiek īzsūtīti vienu reizi dienā.
  • Lapas lietošanas noteikumi
  • |
  • Lapas karte
  • |
  • Privātuma politika
  • |
  • Piekļūstamības paziņojums
Pēdējās izmaiņas lapā: 18.01.2021 17:11
Visas tiesības rezervētas. Informācijas pārpublicēšanas gadījumā atsauce obligāta.
SIA KIBERTELPA